薪酬福利（但不限于）
1.工資構成：基本工資（高出當地公立教師10%）+課時費+班主任費+績效獎+單項成績獎+工齡費+校內兼職費
2.基本工資及每年晉級工資調整完全執行當地事業編制及人事代理工資標準，試用期三個月，考核合格后成為正式員工，轉正后繳納五險。
3.應屆畢業生稅前綜合年薪6-10萬；成熟教師、學科帶頭人稅前綜合年薪10-20萬；名、優、特級教師稅前綜合年薪20-40萬。
4.晉級評優：晉升、職稱評優名額是公辦學校的數倍。
其他福利
1、提供免費三餐
2、單身教師免費住宿
3、享有法定節假日
4、節假日慰問金(品)、團建旅游、在職體檢、工裝發放
5、本校教師子女可享受學費全免、餐費補貼等優惠政策
6、學校每年不定期進行在職教師游學交流
職業發展
1.專業成長：3年成為學部優秀教師，6年成為學校骨干教師，9年成為學科帶頭人
2.管理通道：1-3年成為優秀班主任，3-6年成為優秀中層；6-9年成為高級管理者；
應聘流程
投遞個人簡歷—資格審查—筆試、面試試講、答辯—公布擬錄用名單—背景調查—體檢—入職手續
